Munkaerőgazdálkodás és Társadalombiztosítás 2026

A kiadvány a Munkaerőgazdálkodási és társadalombiztosítási szakügyintéző képzés tankönyve. Az új követelményekhez készült, bár a régi képzésben is használható a felkészüléshez.

A könyv nemcsak a tanuláshoz és a vizsgához hasznos, hanem a napi munkavégzéshez is praktikus, gyakorlati információt nyújt.

Tartalom:

1 Munkaügyi, HR és közgazdasági alapismeretek
1.1 HR stratégia gyakorlati kialakítása
1.2 Munkaerő toborzási módszerek
1.3 Üzleti tervezés, számviteli alapismeretek
1.4 Bérköltség tervezés
1.4.1 Az egységes bérpolitika alapjai
1.4.2 Kötelező pótlékok
1.4.3 Távolléti díj
1.4.4 Béren kívüli, az egyes meghatározott valamint az adómentes juttatások tervezése
1.4.5 Nem kötelező (szabadon adható) egyéb juttatások
1.4.6 Költségtérítések
1.4.7. A bérköltségtervezés összefoglalása
1.5 Az egyes foglalkoztatási formák elhatárolása
1.6 Munkajogi alapismeretek
1.6.1 A munkajog forrása, a Munka Törvénykönyvéről
1.6.1.1 A munkajog forrásai
1.6.1.2 A Munka törvénykönyvéről
1.6.2 Alapvető fogalmak
1.6.3 Munkaviszony létrejötte, változása
1.6.3.1 Munkaszerződés fogalma, jognyilatkozat
1.6.3.2 Munkaviszony módosulása, munkaszerződés módosítása, semmisség
1.6.3.3 A tanulmányi szerződés
1.6.4 Munkaidő és pihenőidő
1.6.4.1 Munkaidőre vonatkozó szabályok
1.6.4.2 A pihenőidőre vonatkozó szabályok
1.6.5 Munkabér
1.6.6 Kárfelelősségi szabályok
1.6.6.1 Munkavállalói kártérítés általános szabályai
1.6.6.2 Munkáltató kártérítési felelőssége
1.6.7 Munkaügyi viták
1.7 Kapcsolattartás a munkavállalókkal
1.7.1 Szakszervezet
1.7.2 Üzemi Tanács
1.8 A munkavállaló és a munkáltató jogai, kötelezettségei
1.8.1 A munkavállaló kötelezettségei, és a munkáltató jogai
1.8.2 Munkáltató kötelezettségei és a munkavállaló jogai
1.9 A munkaviszony megszűnése, megszüntetése
1.9.1 Munkaviszony megszűnése
1.9.2 Munkaviszony megszüntetése
1.9.3 Közös megegyezés
1.9.4 Felmondás, végkielégítés, csoportos létszámcsökkentés
1.9.5 Azonnali hatályú felmondás
1.9.6 Jogellenes megszüntetés
1.10 A GDPR szerinti adatvédelmi szabályok alkalmazása a munkaügyekben
2. A bérszámfejtő munkája
2.1 A bérszámfejtés menete
2.1.1 A munkaidőbeosztás szabályai
2.1.2 Bérezési formák
2.1.3 Bérezés távollét esetén
2.2 A biztosítotti jogállás kérdései
2.2.1 Történeti áttekintés
2.2.2 A társadalombiztosítás pénzügyi alapjai
2.2.3 A társadalombiztosítás intézményrendszere
2.2.4 A biztosítotti jogállással összefüggő kötelezettségek
2.2.5 Adó és járulékkedvezmények
2.2.6 Munkaadót terhelő járulékok
2.3 Adózási alapismeretek a gyakorlatban
2.4 Végrehajtások, letiltások, levonások
2.5 Bérszámfejtési példatár
2.6 Más, a bérhez kapcsolódó adózási tudnivalók
2.6.1 EFO
2.6.2 KATA és KIVA
2.7 Az ART szabályai
2.7.1 A törvény szerkezete
2.7.2 Alapvető rendelkezések legfontosabb szabályai
2.7.3 Az adó megállapítása
2.7.4 Bevallás szabályai
2.7.5 Adófizetés és adóelőleg fizetés szabályai
2.7.6 A bizonylatolás és nyilvántartás szabályai
2.7.7 Adatszolgáltatás szabályai
2.7.8 Jogkövetkezmények
3. Társadalombiztosítási szakfeladatok
3.1 Az ÁKR szabályai
3.1.1 A kérelemre induló és a hivatalbóli eljárások szabályai
3.1.1.1 Kérelemre induló eljárás
3.1.1.2 Hivatalbóli eljárás
3.1.2 Hatósági döntés és jogorvoslat
3.1.3 ÁKR alkalmazása a TB szakfeladatok gyakorlati ellátása során
3.2 A nyugdíjbiztosítás ellátásai
3.2.1 Bevezetés
3.2.2 Öregségi nyugellátás
3.2.3 Hozzátartozói nyugellátások
3.2.3.1 Özvegyi nyugdíj
3.2.3.2 Az árvaellátás
3.2.3.3 Baleseti hozzátartozói ellátások
3.2.3.4 Özvegyi járadék
3.3 Egészségbiztosítási pénzbeli ellátások
3.3.1 Táppénz
3.3.2 Csecsemőgondozási díj
3.3.3 Gyermekgondozási díj
3.3.4 Örökbefogadói díj
3.3.5 Baleseti ellátások
3.3.6 Megváltozott munkaképességűek, rokkantsági és rehabilitációs ellátsok
3.3.7 Fogyatékkal élők ellátása
3.4. A rehabilitációs kártya
4. Családtámogatás
5. Társadalombiztosítási példatár
6. Mellékletek, nyomtatványok