Otthoni munkavégzés, Távmunka

A munkavégzés helyének munkajogi kérdései
Kevés aktuálisabb munkajogi témát találni napjainkban a távmunkánál. A terjedő távmunkavégzési formát a pandémia az egyik leggyakoribb munkajogi kérdéssé tette. Ezzel azok a kérdések és problémák, amelyek eddig leggyakrabban csak az elméletben, valamint a munkajogi szakirodalomban jelentek meg, egy csapásra szinte minden munkahelyen felmerültek. Azzal, hogy tömegesen felmerült a távmunkavégzés jelensége, a jogalkotási, elhatárolási, jogalkalmazási kérdések nem oldódtak meg, csak számosabbá váltak. Nem könnyítette meg a munkajogi elvi kérdések tisztázását a veszélyhelyzet idejére alkotott átmeneti szabályok megszületése, melyek rendeltetésüknél fogva nem a helyzet hosszútávú rendezésére szolgálnak.
A kötet egyik fő célja egyrészt a fogalmak tisztázása, másrészt igyekszik a foglalkoztatási gyakorlat számára a tételesjog alapján eligazodást nyújtani. Természetszerűleg a jogszabályokkal, azok alkalmazásával kapcsolatosan leírtak a 2021.októberében ismert rendelkezések alapján állnak, de korántsem csak a veszélyhelyzet idejére vonatkozó megállapításokat tartalmaznak. Napjainkban különösen sok a bizonytalanság, számos megoldásra váró kérdés fogalmazódik meg a témával kapcsolatosan, egy azonban biztosan állítható: a távmunkavégzéssel kapcsolatos jogalkotás a közeli jövőben is a munkajog egyik fontos, egyre nagyobb munkáltatói és munkavállalói kört értintő kérdése lesz.

TARTALOMJEGYZÉK
BEVEZETÉS ...............................................................................................................................5
I. ATÁVMUNKA, OTTHONI MUNKAVÉGZÉS, „HOME OFFICE” FOGALMÁRÓL..7
A távmunka fogalmának megközelítése...................................................................................7
A távmunka fajtái.....................................................................................................................8
Az Európai Távmunka Keret-megállapodás – a távmunka szabályozásának szempontjai....11
II. A TÁVMUNKA SZABÁLYOZÁSÁVAL KAPCSOLATOS KÉRDÉSEK
MAGYARORSZÁGON.....................................................................................................15
A távmunka elterjedtségéről, foglalkoztatáspolitikai szerepéről ...........................................15
A távmunka magyar szabályozása .........................................................................................16
A Munka törvénykönyvének hatályos szabályai....................................................................18
A távmunka szabályozás veszélyhelyzet idején.....................................................................19
Munkavédelmi kérdések....................................................................................................20
Adójogi kérdések...............................................................................................................22
A Munka törvénykönyve alkalmazásáról..........................................................................23
III. AZ ÚGYNEVEZETT „HOME OFFICE” MEGÁLLAPODÁSOK
A MAGYAR MUNKAJOGBAN ......................................................................................25
Az otthoni munkavégzés szabályozásának szempontjai........................................................26
IV. JOGOK ÉS KÖTELEZETTSÉGEK A TÁVMUNKA ÉS AZ OTTHONI
MUNKAVÉGZÉS SORÁN ...............................................................................................27
A munkaszerződés különleges elemei....................................................................................28
A munkáltatói kötelezettségek kiemelt területei ....................................................................29
A tájékoztatási kötelezettség ............................................................................................31
Fokozott együttműködési kötelezettség ............................................................................33
A méltányos mérlegelés elvének megjelenése...................................................................33
A joggal való visszaélés tilalma .......................................................................................34
A munkáltató jogos gazdasági érdekeinek védelme a munkavállaló személyiségi
jogainak tükrében .............................................................................................................35
Az egyenlő bánásmód követelménye.................................................................................38
A munkaidő beosztás különlegességei a távmunka esetében............................................39
Különlegesség a munkaviszony megszűnése, megszüntetése terén ..................................42
A jogok és kötelezettségek az otthonról történő munkavégzés esetében ..............................43
Amunkáltató kártérítési felelőssége a távmunkavégzés és az otthoni munkavégzés esetében ....44
V. A TÁVMUNKA ÉS AZ OTTHONI MUNKAVÉGZÉS BIBLIOGRÁFIÁJA ............49
A kötetben felhasznált irodalom jegyzéke és források a téma tanulmányozásához...............49