Hírlevél
Kövessen Facebookon!

Fizetési megoldás
Termékajánló
Termékrészletek


Otthoni munkavégzés, Távmunka 2021

-40%
ÚJ
Otthoni munkavégzés, Távmunka 2021
2 500 Ft
Akció: 1 500 Ft
Kezdete: 2021.11.21   Vége: 2021.11.29

Otthoni munkavégzés, távmunka 2021

Szerzők: Bankó Zoltán, Sipka Péter
Oldalszám: 64 oldal
Kiadás éve: 2021
Méret: B/5

  • A munkavégzés helyének munkajogi kérdései
    Kevés aktuálisabb munkajogi témát találni napjainkban a távmunkánál. A terjedő távmunkavégzési formát a pandémia az egyik leggyakoribb munkajogi kérdéssé tette. Ezzel azok a kérdések és problémák, amelyek eddig leggyakrabban csak az elméletben, valamint a munkajogi szakirodalomban jelentek meg, egy csapásra szinte minden munkahelyen felmerültek. Azzal, hogy tömegesen felmerült a távmunkavégzés jelensége, a jogalkotási, elhatárolási, jogalkalmazási kérdések nem oldódtak meg, csak számosabbá váltak. Nem könnyítette meg a munkajogi elvi kérdések tisztázását a veszélyhelyzet idejére alkotott átmeneti szabályok megszületése, melyek rendeltetésüknél fogva nem a helyzet hosszútávú rendezésére szolgálnak.
    A kötet egyik fő célja egyrészt a fogalmak tisztázása, másrészt igyekszik a foglalkoztatási gyakorlat számára a tételesjog alapján eligazodást nyújtani. Természetszerűleg a jogszabályokkal, azok alkalmazásával kapcsolatosan leírtak a 2021.októberében ismert rendelkezések alapján állnak, de korántsem csak a veszélyhelyzet idejére vonatkozó megállapításokat tartalmaznak. Napjainkban különösen sok a bizonytalanság, számos megoldásra váró kérdés fogalmazódik meg a témával kapcsolatosan, egy azonban biztosan állítható: a távmunkavégzéssel kapcsolatos jogalkotás a közeli jövőben is a munkajog egyik fontos, egyre nagyobb munkáltatói és munkavállalói kört értintő kérdése lesz.

  • Státusz
    ÚJ    
  • TARTALOMJEGYZÉK
    BEVEZETÉS ...............................................................................................................................5
    I. ATÁVMUNKA, OTTHONI MUNKAVÉGZÉS, „HOME OFFICE” FOGALMÁRÓL..7
    A távmunka fogalmának megközelítése...................................................................................7
    A távmunka fajtái.....................................................................................................................8
    Az Európai Távmunka Keret-megállapodás – a távmunka szabályozásának szempontjai....11
    II. A TÁVMUNKA SZABÁLYOZÁSÁVAL KAPCSOLATOS KÉRDÉSEK
    MAGYARORSZÁGON.....................................................................................................15
    A távmunka elterjedtségéről, foglalkoztatáspolitikai szerepéről ...........................................15
    A távmunka magyar szabályozása .........................................................................................16
    A Munka törvénykönyvének hatályos szabályai....................................................................18
    A távmunka szabályozás veszélyhelyzet idején.....................................................................19
    Munkavédelmi kérdések....................................................................................................20
    Adójogi kérdések...............................................................................................................22
    A Munka törvénykönyve alkalmazásáról..........................................................................23
    III. AZ ÚGYNEVEZETT „HOME OFFICE” MEGÁLLAPODÁSOK
    A MAGYAR MUNKAJOGBAN ......................................................................................25
    Az otthoni munkavégzés szabályozásának szempontjai........................................................26
    IV. JOGOK ÉS KÖTELEZETTSÉGEK A TÁVMUNKA ÉS AZ OTTHONI
    MUNKAVÉGZÉS SORÁN ...............................................................................................27
    A munkaszerződés különleges elemei....................................................................................28
    A munkáltatói kötelezettségek kiemelt területei ....................................................................29
    A tájékoztatási kötelezettség ............................................................................................31
    Fokozott együttműködési kötelezettség ............................................................................33
    A méltányos mérlegelés elvének megjelenése...................................................................33
    A joggal való visszaélés tilalma .......................................................................................34
    A munkáltató jogos gazdasági érdekeinek védelme a munkavállaló személyiségi
    jogainak tükrében .............................................................................................................35
    Az egyenlő bánásmód követelménye.................................................................................38
    A munkaidő beosztás különlegességei a távmunka esetében............................................39
    Különlegesség a munkaviszony megszűnése, megszüntetése terén ..................................42
    A jogok és kötelezettségek az otthonról történő munkavégzés esetében ..............................43
    Amunkáltató kártérítési felelőssége a távmunkavégzés és az otthoni munkavégzés esetében ....44
    V. A TÁVMUNKA ÉS AZ OTTHONI MUNKAVÉGZÉS BIBLIOGRÁFIÁJA ............49
    A kötetben felhasznált irodalom jegyzéke és források a téma tanulmányozásához...............49